RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

Gerenciar e desenvolver planos táticos e operacionais da área de Recursos Humanos. 

Garantir a implementação e controle de planejamentos táticos e operacionais.  

Gerenciar, contratar, recrutamento & seleção, avaliar, gestão dos processos de remuneração, Gestão de Benefícios e controlar as suas equipes. 

Gerenciar os recursos materiais e financeiros da área de Recursos Humanos. 

Implementar atividades e gerenciar as suas execuções. 

Assessorar a diretoria e demais áreas nas tomadas de decisões. 

Definir e elaborar programas de excelências. 

Aprovar a utilização de recursos materiais e financeiros. 

Zelar e controlar o patrimônio da empresa.

Identificar oportunidades e revisar processos. 

Garantir a realização das atividades operacionais das suas equipes. 

Zelar pelo cumprimento das políticas internas e das legislações de sua área de atuação. 

Responsabilizar-se pela atuação das suas equipes na sua área de atuação. 

Representar legalmente perante órgãos governamentais, terceiros, fornecedores, clientes e consumidores. 

Zelar pelos procedimentos de segurança do trabalho, 5S e dos programas de excelência da área de Recursos Humanos.

GRAU DE INSTRUÇÃO: Nível superior completo ( Administração, RH ou áreas afins )

NECESSÁRIO: 

Liderança; Relacionamento interpessoal; Disciplina; Senso de dono; Criatividade;
Gestão de conflitos; Persuasão; Agilidade na resolução de problemas; Incentivar a diversidade e inclusão;
Resiliência; Comunicação; Foco em resultado; Pacote Office.

INDISPENSÁVEL: 

Possuir CNH- B; 

Disponibilidade para residir fora;

Disponibilidade de horários.

Salário: R$ 6.500,00 

Benefícios Oferecidos: 

Plano odontológico, 

Gympess, 

Ticket alimentação, 

Telemedicina,

Seguro de vida.
 

Obs: Plano de saúde para o segundo semestre de 2025